87 ：名無しさん＠涙目です。(大阪都)：2011/11/28(月) 09:10:17.56 ID:mzdEpEbC0
水俣病の時もこんな感じだったんだろうな

魚の大量死とかから始まって
人がちらほら死に出したり狂いだしたりしても
危機感を持たずに時間だけが経過していって、、







93 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/11/28(月) 09:10:48.64 ID:f3bA5Asc0
昭和35年（1960年）　熊本日日新聞より

「海産物は奇病とは全く無関係。地元漁業の風評被害を少しでも手助けできれば」と同社幹部。
昨今の風評で地元の漁業は大ダメージ。安心安全を知ってもらうため新日本窒素肥料が地元水産物を買い上げ
地域や熊本市の皆様へ近海の良質な水産物を安く提供して風評を飛ばしてもらうのが狙い。
漁業関係者は風評で被害を受けており、水俣産海産物の美味しさと安全安心を伝えて欲しいと話している。

ゆで卵といえば、ドイツで最も驚かされたことの一つが、卵のゆで方の違いだった。日本でゆで卵を作るには、卵は水からいれる。お湯から入れると、殻の内部にある空気が膨張し、殻が破裂してしまうからだ。ところがドイツではこの禁を犯す。それでも失敗しないのは、お湯に卵を入れる前に、何と針で殻に小さな穴を空けるのだ。尖っていない方の端に針を刺すのがコツで、通例空気はそちらの側にある。

こわごわドイツ人のまねをしてやってみると、なるほど普通の針で卵の殻に穴が空けられるものだし、それでといって卵全体が割れもせず、白味が流れ出もせず、お湯に入れると、プクプクとその小さな針穴から空気が出てきて、それで終わりである。6分で半熟、8分で固ゆでができるが、このゆで方で優れているのは、初めから殻に割れ目があって、殻と白味の間に水が入っているから、殻がむきやすく、失敗することがないのだ。是非お試し下さい。うちではもうゆで卵用の針が台所に常備してあるくらいである。卵に針で穴を簡単に空ける器具というものも売っている。これはまだ手にはいるし、日本でも見かける。

部下のひと言で目覚めた部長が取った行動

　以前、インタビューさせていただいた男性も、トップから「生産性を上げろ！」「早く結果を出せ！」と常にプレッシャーをかけられ、もがき続けた人だった。

　「ちょっと考えることがありましてね、部下を飲みに誘ったんです。そしたら『それって業務命令ですか？』と聞かれました。そのひと言がショックで。私はただ、部下と飲みたくなって誘っただけだったのに……。何だか急にむなしくなってしまいました」

　そこで、この男性は自分がどういうリーダーだったか、自分の職場がどうなっているかを改めてよく考えてみたという。すると自分は常に部下の尻をたたいてばかりいたことに気づいた。

　勤務中に雑談をする部下がいると、露骨に『無駄話をするヒマがあれば、仕事しろ！』という顔をしていたし、数字ばかりを見て部下を評価して、その部下がお客さんに接している態度や、部下がしている工夫など見ようともしなかったと振り返る。

　自分だってトップから「生産性を上げろ！」「早く結果を出せ！」と言われることにストレスを感じていたのに、いつの間にか全く同じプレッシャーを部下にかけていたのである。

　「その結果、一杯部下と飲みたいと思っても、ついてくる部下もいなくなった。何だか無性にむなしくなりましてね。俺は何をやっていたんだろう、って。それで、それまでずっとのしかかっていた重しが急に取れまして、『もう生産性にこだわるのはやめよう。一杯行こうかと部下と上司が言い合えるような職場にしよう』と決めました」

　それからは自分がやりたいように、部下と無駄話をしたり、部下がやったことを褒めたり、声をかけたり、自分が“人”として、単純に心地良いと感じる働き方を徹底したという。

　「当然、トップからの評価は下がりますから、それ以上、上に行くこともありませんでしたけど。ただ、職場が変わったんです。部下たちが生き生きと働くようになった。そのことを感じられるようになったのは、つい最近ですから、一年以上かかったわけですけど、部下たちが楽しそうに働いている」

　「で、来月、地方に転勤することになりました。完全にラインから外されたんです。そしたら部下たちが、泣いてくれたんですよ。部長のおかげで仕事が面白くなりましたって。心からうれしかった」

　もし、会社がこの男性を異動させずにいれば、恐らくこの部署の生産性は高まったはずだ。その答えを見届ける「時間」さえも、会社は我慢もできなかったのだ。もったいない。実にもったいない。ホントにもったいない。

　ただし、この男性は生産性を上げることでは得られない大切なものを手に入れた。「豊かになる」って、こういうことを言うのでないだろうか。

276 名無しさん＠涙目です。(九州地方) :2011/12/01(木) 22:39:09.45 ID:2vLqp4QcO
なぜ若い奴に幹事任せるのか･･

514 名無しさん＠涙目です。(岐阜県) :2011/12/01(木) 22:57:22.25 ID:JFqnIXte0
»276
いきなり本業でプロジェクトの仕切りなんか任せたら、下手こいた時に
誰かが倍働いてフォローしなきゃならない。
飲み会の仕切りなら店選びもメニューも時間設定も席の配置も、下手
で楽しめなくても参加者が我慢してフォローすれば損が出ない。

花見の場所取りに始まって忘新年会の幹事まで、社会人一年生を実地
に使ってみて行動力、応用力を推し量る手段の一つ。
二年目になって新人の歓迎会の幹事を任され、乾杯前の挨拶まで任さ
れたヤツが同期の出世頭と思え。
管理職が実際に乾杯の音頭を取る時に、幹事の名前を出して褒めたり
すれば当確。

うぜえと思うだろうけど世の中そんなもん。